6月から我がケアプランサービスも4人体制となった。山下ケアマネの時もそうだったが、未経験新人として入職してきたら、一か月ほどは、毎日日誌を書いてもらっている。本日行った業務、感じたこと、わからないことなどを記載するのだが、それに対して毎日管理者である私が返事を書いている。
三日間提出された記録を見ると、なかなか視点がよい。積極性も感じられる。そりゃあ、そうだよな。未経験といっても、デイサービスの相談員を何年もやってきたのだもの。住宅改造の相談員の経験だってある。学校を卒業したてのような扱いをしていいのだろうかと、心配もしているが・・・・・
自分でちゃんと学べる人物だ。だからこそ、学んだことを振り返ってもらおう。確実な知識をふやしてもらおう。そうすることでケアマネとしての技量がいつしか身についてくる。彼が、これからどれほどの成長をとげるか楽しみでもある。
宇野恵子